Serious Play
„That’s what games are, in the end. Teachers. Fun is just another word for learning.„
– Raph Koster –
Kein Kind wird unkreativ geboren.
Viele Erwachsene haben es verlernt kreativ zu denken und zu arbeiten. Haptisches Denken, Serious Play und Gamification, helfen uns dabei das innere Kind neu zu entdecken und unsere Kreativität zu entfesseln.
Ich bin immer wieder aufs Neue beeindruckt, wie Serious Play in Workshops dabei hilft, die Teilnehmer in Interaktion zu bringen, Komplexität zu reduzieren und in sehr kurzer Zeit konkrete Ergebnisse zu liefern.
Und ich liebes es die strahlenden Gesichter der Teilnehmer:innen zu sehen! 😃
Serious Play
Unsere Arbeitswelt stellt uns vor Herausforderungen, lasst sie uns spielerisch und mit Leichtigkeit lösen!
Serious Play und Prozessbegleitung
„Gamification is a process of using game thinking and game dynamics to engage audiences an solve problems.“
– Gabe Zichermann –
Serious Play und Kommunikation
„Spiele, damit du ernst sein kannst! Das Spiel ist ein Ausruhen, und die Menschen bedürfen, da sie nicht immer tätig sein können, des Ausruhens.“
– Anarchsis –
Serious Play hilft uns dabei unsere Perspektive zu verändern, weg vom Problemdenken, hin zum Lösungsdenken.
In der realen Welt verlaufen Prozesse häufig iterativ und nur selten linear. Serious Play und Gamification lässt sich aufgrund des spielerischen Denkens und der Spieldynamik, hervorragend in der Prozessbegleitung als Kommunikations- und Moderationswerkzeug einsetzen
Konflikte, Stress und Anspannung können zu Blockaden führen, die Kommunikation verhindern. Serious Play kann diese Blockaden lösen. Es hilft Emotionen zu artikulieren oder in bestimmten Situationen eine Diskussion zu entspannen oder ein Thema zu versachlichen.
Serious Play als Moderationswerkzeug
Es kommt darauf an, dass man das geeignete Werkzeug, zur richtigen Zeit, für den passenden Zweck einsetzt.
Komplexität reduzieren mit Serious Play
„Wenn Sie es mit einer komplexen Situation zu tun haben, ist ein kompliziertes Modell das Letzte, was Sie brauchen können.“
– Glenda Eoyang –
Serious Play Workshops
Ich halte keine Serious Play Workshops, aber ich nutze Serious Play in beinahe jeden meiner Workshops.
Als zertifizierter PLAYMOBIL pro. Facilitator besitze ich einen großen Werkzeugkoffer, der überall zum Einsatz kommt, wo es um soziale Interaktion geht. Dies können weite Themen, wie Kommunikation oder Teambuilding sein oder ganz spezifische Themen, wie die Erstellung von Buyer Personas oder einer Customer Journey. Zudem habe ich als lizensierter Management 3.0 Facilitator Zugriff auf zahlreiche Werkzeuge, die im Kontext der agilen Organisationsentwicklung und im Bereich Führungskräfteentwicklung und New Leadership zum Einsatz kommen.
Serious Play ermöglicht komplexe Situationen durch einfache, in ihrer Komplexität reduzierte Szenarien, spielerisch darzustellen. Dafür stehen uns unzählige Möglichkeiten und Werkzeuge zur Verfügung, z.B. Bausteine, Spielfiguren, Spielkarten, verschiedene Maps und Canvases oder Planspiele und Rollenspiele. Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt, also fühlt Euch eingeladen zum Spielen und Experimentieren!
Im Fokus steht für mich immer ein bestimmtes Thema oder eine Herausforderung, etwa Unternehmenskultur, New Leadership, agile Organisationsentwicklung oder Markenentwicklung. Dabei setze ich Serious Play zielgerichtet als Moderationswerkzeug ein, um die Kommunikation unter den Teilnehmern zu fördern und um individuelle und gemeinsame Lösungsansätze und konkrete Ergebnisse zu entwickeln.