Management 3.0
„Manage the system – not the people“
„Management 3.0 ist kein weiteres Framework. Es ist eine sich ständig verändernde Sammlung von Spielen, Tools und Praktiken um jedem Arbeitnehmer dabei zu helfen, die Organisation zu managen. Es ist eine Sichtweise auf Arbeitssysteme.“
Management 3.0 Prinzipien und Workshops
Principle #1 Engaging people and their interactions
Verbessere Engagement und die Zusammenarbeit von Menschen
Binde Menschen in die Arbeit ein, bringe Menschen dazu, miteinander zu interagieren. Erhöhe die Interaktionen zwischen den Menschen.
Principle #2 Improving the system
Verbessere das System
Eine Management 3.0-Praxis soll das System verbessern. Das System ist nicht nur ein Team, jeder, der mit dem Team interagiert, ist Teil des Systems. Wir glauben an eine Win-Win-Situation. Wir sollten versuchen, das ganze System zu verbessern und nicht nur einen Teil des Systems.
Principle #3 Helping to make all clients happy
Hilf dabei, alle Klienten zu begeistern
Klienten sind nicht nur unsere externen Kunden, wir betrachten jeden, der am System beteiligt ist, als Klienten. Mitarbeiter, andere Teams, Kunden, Aktionäre, usw… Wir sollten versuchen, alle Klienten zu begeistern, nicht nur die Stakeholder oder nur unsere Mitarbeiter.
Principle #4 Managing the system, not the people
Manage das System, nicht die Menschen
Wir glauben, dass es schwer ist, das Verhalten von Menschen zu ändern. Wenn Sie jedoch ihre Umgebung ändern, müssen sich die Menschen anpassen und ihr Verhalten ändern, um in die neue Umgebung zu passen. Auch durch die Veränderung der Umgebung können Menschen sich selbst managen. Beim Management geht es nur darum, den Garten zu hegen und zu pflegen.
Principle #5 Co-creating work
Gestalte Arbeit gemeinsam
Mitarbeiter erschaffen Dinge gemeinsam, und beim Co-Creating geht es auch darum, sich gegenseitig Feedback zu geben. Verhalten mitgestalten.
Management 3.0 Workshops
Für das mittlere Management, interessierte und motivierte Mitarbeiter, Selbstständige und Unternehmer
Ich biete verschiedene Workshops aus dem Programm von Management 3.0 an, in Präsenz-, Online- oder Hybrid-Formaten. Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Selbstorganisation, Agilität und Serious Play. „Manage the system, not the people“!
„Wir können nur dann Zufriedenheit und Glück von Mitarbeitern verbessern, wenn jeder sich selbst für Managementaufgaben verantwortlich fühlt und wenn Manager lernen, das System zu managen, anstatt die Menschen.“
